豊富な実績とノウハウがあります
石川県異業種交流協同組合は、1996年に設立され、2005年の改称以降、多くの外国人技能実習生・特定技能外国人の受け入れをしています。
関係法令を遵守していることはもちろん、これまで培った知識やノウハウを基に、受入企業や技能実習生・特定技能外国人にとって最良のサポートを目指しています。
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メリットと特徴
技能実習生・特定技能外国人を受け入れるメリット
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優秀な人材を受け入れられる
石川県異業種交流協同組合では、主に中国の３つのエリアから実習生を受け入れています。
忍耐力のある人が多い東北部・沿岸部、堅実な人が多い内陸部、柔軟な人が多い南部から、受入企業にマッチした人材を受け入れることができます。勤労意欲の高い実習生は、私的な休みが少なく、技能の習得も早いので、計画通りに実習を行い、現場で充分に活躍してもらうこともできます。
また、2023年からはフィリピンからの受け入れも開始しました。 -
人材育成と職場の活性化
受入企業と石川県異業種交流協同組合は、技能実習生には日本での実習後、母国の発展に寄与してほしいと願って実習を行っています。もともと向上心が高い技能実習生を、どのように育てるかは私たち次第なのです。言葉の違いで意思の疎通に苦労することもありますが、勤勉な実習生の確かな成長は、職場全体の活力にも繫がります。実習生の指導を通して、他の社員の成長も期待できるでしょう。
優秀な実習生は、特定技能外国人として引き継き活躍してもらうこともできます。 -
職場環境の見直し・整備
技能実習生を受け入れるには、日本の慣習に慣れていなくても、安全に効率よく働くためにわかりやすい基本的なルールを作成する必要があります。これまであった作業場の環境や作業手順、労働条件等を、より安全で、より働きやすく整えれば、社員全員の労働意欲や作業効率の向上も図ることができます。 -
日本社会に適応できる実習生を配属
石川県異業種交流協同組合では、日本語や技術のみならず、日本の社会で生活していくうえで欠かせない“人間力”を身につけることが重要と考え、指導しています。
例えば、日本の社会で重要とされている挨拶等のコミュニケーションや、社会のルールに従うこと等を徹底して指導し、健全な実習生を受入企業に配属しています。
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溶接中の様子 -
入社2年目の実習生 -
試験が終わって一安心 -
みんな仲良し！
石川県異業種交流協同組合の特長
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国際社会で通用できる人財育成！
技能実習生にとっては、日本と自国の文化や風習の違いに戸惑うことも多いでしょう。コミュニケーションの方法も異なります。
石川県異業種交流協同組合では、技能実習生が生活していく日本の習慣やもののとらえ方・考え方をしっかり理解し、常識ある社会人として活躍できる人となってほしいと願い、指導しています。
それが日本での生活をスムーズに行うために役立ち、さらに新しい価値観を知った実習生自身が将来、自国でも通用できる人財となれると考えているからです。 -
中国語・英語・日本語に堪能なスタッフが常駐！
石川県異業種交流協同組合には、中国語・英語・日本語共に堪能なスタッフが常駐しています。
言語に堪能なだけでなく、技能実習に関しても精通し、実習生の指導経験も豊富なスタッフが、受入企業と実習生のコミュニケーションがスムーズに正確に行えるようにいつでもサポートしています。 -
中国からの受入実績が豊富！ フィリピンからも受け入れ開始！
石川県異業種交流協同組合では、中国からの実習生を重点的に受け入れています。2005年以降、毎年実習生を受け入れ、各企業での実習をサポートしています。また、そのノウハウを活かして2023年からフィリピンからの受け入れも開始いたしました。
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多種の職種で受け入れができる！
石川県異業種交流協同組合は、その名の通り異業種の集まりです。
電子機器組み立て、溶接、塗装等、多種の職種での受け入れが可能です。
また異業種の組合員同士の交流活動も行っています。 -
安心の各種保険の加入！
石川県異業種交流協同組合では、当組合の負担で実習生全員が技能実習生総合保険に加入し、保障を確保しています。労働時間以外での事故や怪我にも対応しているので安心です。
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受入企業・送出機関と協力し、3者で実習生をサポート！
慣れない環境で生活する実習生には、いつでも相談できる環境があります。
実習先の受入企業、各国の送出機関、石川県異業種交流協同組合が連携しながら、実習生が実習に専念できる環境づくりをしています。
石川県内の企業に特化
石川県異業種交流協同組合では、石川県内の企業に限り技能実習生の受け入れをサポートしています。
多くの受入企業は、当組合から約1時間以内で伺える距離に存在しています。それは、いつでも頻繁に受入企業に伺ってサポートができ、また相談事があった時にすぐに駆け付けられるからです。また、実習生全員の状況を把握し、しっかりとサポートできる受け入れ人数にしています。受入企業と実習生にとって、いつでも側にいる強力なサポーターであり続けるためです。
